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    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領導方式效果最差的類型是


    • A、高定規(guī)高關懷


    • B、高定規(guī)低關懷


    • C、高關懷低定規(guī)


    • D、低關懷低定規(guī)


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     成就需要理論屬于


    • A、內(nèi)容型激勵理論


    • B、過程型激勵理論


    • C、行為改造型激勵理論


    • D、綜合性激勵理論


    建設性沖突顯著的特征是


    • A、關心勝負


    • B、針對人


    • C、阻礙溝通


    • D、關心目標


    簡述個體行為分析的內(nèi)容。


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